En una reunión de paritarias con gremios estatales de la provincia de Santa Fe, el gobierno provincial propuso una pauta salarial semestral que totaliza un incremento del 12,5 % para los primeros seis meses del año, junto al reconocimiento de desfases de meses anteriores y mejoras específicas para sectores con menores ingresos.
Detalles de la oferta salarial
La propuesta escalonada contempla aumentos para cada mes entre enero y junio, basados en el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central y con posibilidad de revisión periódica según evolución de precios:
- Enero: 2,6 %
- Febrero: 2,1 %
- Marzo: 2,2 %
- Abril: 2 %
- Mayo: 2 %
- Junio: 1,6 %
Además, se incluye el reconocimiento de un 3 % de desfase salarial correspondiente a noviembre y diciembre del año anterior, lo que también impactará en el cálculo del aguinaldo.
Mejoras específicas para sectores vulnerables
Los gremios destacaron avances en suplementos para trabajadores de sectores críticos:
- Sector asistencial hospitalario: se incrementa en un 50 % el suplemento particular.
- Asistentes escolares: el suplemento se eleva al 100 %.
Estas medidas adicionales se suman a los mínimos garantizados y a beneficios proyectados para otros segmentos como el personal de Justicia Penal Juvenil.
Próximos pasos y evaluación gremial
Tras la presentación formal de la oferta —luego de una reunión que duró alrededor de tres horas entre representantes del gobierno y los sindicatos estatales ATE y UPCN— los gremios acordaron llevar la propuesta a sus bases para decidir si la aceptan o rechazan en una próxima votación.
El diálogo sigue abierto, con la intención de que el acuerdo semestral sea la base de la recomposición salarial en el marco de la negociación paritaria 2026 en la provincia.
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