Los gremios ATE y UPCN, que representan a los trabajadores de la administración central de la provincia de Santa Fe, aceptaron la propuesta de aumento salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de las paritarias 2026. La decisión fue comunicada al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastía, luego de una votación online entre afiliados, que arrojó un 56% de aprobación.
La propuesta contempla un desfase del 3% por inflación del año pasado, con impacto en el medio aguinaldo, y un aumento semestral del 12,5%, distribuido de la siguiente manera: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril y mayo, y 1,6% en junio. Además, se establece un piso mínimo de $170.000 para los salarios más bajos y aumentos específicos en sectores clave: un 50% más en el suplemento del personal asistencial hospitalario y un 100% para portería y asistentes escolares, que pasarán de $75.000 a $150.000.
En paralelo, los gremios docentes aún evalúan la propuesta, que incluye un piso garantizado de $270.000 desde febrero, compuesto por $170.000 de incremento mínimo y $100.000 por capacitación. Según el ministro de Educación, José Goity, “ningún maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad va a ganar menos de $1.300.000”. Todo indica que los docentes se encaminarían hacia el rechazo, lo que podría derivar en medidas de fuerza en los próximos días.
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