En los próximos días, la Empresa Provincial de la Energía (EPE) pondrá en marcha el nuevo sistema de concursos para cubrir cargos vacantes. Se trata de un quiebre de paradigma con los denominados «derecho hereditarios» que tenían familiares de los empleados que cesaban en sus funciones.
En su reemplazo, la compañía buscará convocar a una inscripción por perfil de vacante, en la que se priorizará la idoneidad y antecedentes de los aspirantes a la hora de seleccionar un candidato. Ayer comenzó el ingreso y egreso laboral por huella digital y datos biométricos del personal, al tiempo que la empresa no acepta más el pago de la facturas de sus clientes en sus oficinas comerciales.
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