El pasado miércoles el gobierno provincial oficializó la propuesta a los docentes santafesinos: 33,5% hasta julio próximo, distribuidos de la siguiente manera: un 17,5% en marzo, un 8% en mayo y otro 8% en julio». En el departamento San Jerónimo se vota por dos mociones, ambas son por el rechazo a la propuesta. La decisión se sabrá el viernes, durante la realización de la Asamblea provincial.
Tras la reunión, Rodrigo Alonso, secretario General de Amsafé, añadió que la oferta tiene «cláusulas de revisión tanto en mayo como en julio. La política salarial se traslada a los jubilados y además contiene algunos puntos relacionados a las condiciones de trabajo».
Consultado sobre cómo define a la propuesta, Alonso dijo que «en términos pedagógicos da cuenta de las discusiones que hemos llevado adelante en paritarias. Pero está claro que en términos salariales nosotros entendemos que es una propuesta que se puede mejorar. La propuesta nacional implicaba un porcentaje mayor. Creemos que la provincia está en condiciones de presentar una propuesta mejor».
Sin embargo, advirtió que «desde Amsafé lo que vamos a hacer es ponerlo a consideración de cada una de las compañeras y compañeros para que determinen los pasos a seguir».
Las asambleas departamentales comenzaron ese mismo miércoles y según pudo conocer Portal de Medios, los gremios nucleados en Amsafé, Ctera y CTA en el departamento San Jerónimo decidirán entre dos mociones:
Moción 1
Rechazo de la propuesta salarial. No inicio. Paro de 48hs y 48hs.
PARO DE 48 hs. para el 1 y 2 de marzo. Con actividad provincial el 1 de marzo.
En caso de no recibir una nueva propuesta salarial para evaluar.
PARO DE 48 hs. para el 7 y 8 de marzo. Realización de acciones locales. Participación activa de las actividades en el marco del Paro por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora el 8 de marzo.
Exigimos:
• Una nueva propuesta salarial para activos y jubilados en un porcentaje igual o superior al ofrecido en la Paritaria Nacional.
• Aumento urgente de las asignaciones familiares.
• No al recorte de las prácticas médicas y prestaciones de servicio de IAPOS. Conformación de una Comisión Paritaria en el ámbito del Ministerio de Educación, con participación de la obra social IAPOS para monitorear el funcionamiento, las prestaciones y las problemáticas de la obra social.
• Creación de cargos y horas cátedras faltantes por cambio de plan de estudios en el Nivel Superior.
• No al vaciamiento de las Escuelas Especiales y urgente tratamiento a las problemáticas de los procesos e Integración.
• Solución a las problemáticas de Boleto Educativo y Boleto Educativo Rural
• Continuidad de los procesos de estabilidad laboral en todos los niveles y modalidades
• Participación activa y real de la docencia en el análisis de la Educación de Adultos. No al recorte de cargos y resoluciones inconsultas
• Aumento del presupuesto para partidas de comedor y copa de leche
• Eliminación del Impuesto a las Ganancias del Salario Docente. El salario no es ganancia.
Moción 2
–Rechazo a la propuesta por considerarla insuficiente. No inicio del ciclo lectivo
Plan de lucha provincial con acciones locales y provinciales
Paro de 48 horas los días 1 y 2 de marzo con acciones locales. Paro nacional el 1 de marzo para acompañar el inicio del juicio Fuentealba II.
Paro de 72 horas los días 7, 8 y 9 de marzo con movilización provincial. Adhesión al Paro Internacional de Mujeres del 8-M.
Implementación de paro activo: asambleas en las escuelas para discutir las reformas en los distintos niveles y modalidades. Posterior asamblea para evaluar la continuidad de la lucha.
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